近日，有媒體爆料稱東方園林拖欠幾千名員工工資，且逼迫員工離職并簽訂帶有霸王條款的離職協(xié)議。4月26日晚間，東方園林在回復(fù)深交所問(wèn)詢函中稱，董事會(huì)將督促管理層采取積極措施快速解決緩發(fā)員工工資、拖欠離職員工補(bǔ)償金的行為。

東方園林表示，緩發(fā)員工工資、拖欠離職員工補(bǔ)償金的行為損害了員工利益，造成了不良社會(huì)影響，對(duì)此，公司董事會(huì)深表歉意。未來(lái)3個(gè)月，公司無(wú)大額債務(wù)到期，短期債務(wù)壓力較小。目前項(xiàng)目陸續(xù)開工，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常。

東方園林表示，公司已加快項(xiàng)目回款回籠資金，正按級(jí)別自下而上補(bǔ)發(fā)員工工資和離職員工補(bǔ)償金，預(yù)計(jì)在5月份解決全部拖欠工資問(wèn)題，消除相關(guān)事項(xiàng)帶來(lái)的不良影響。

同時(shí)，公司將優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，通過(guò)股權(quán)融資等方式，減少短期負(fù)債，增加流動(dòng)資金，確保公司流動(dòng)性充裕，防范短期償債風(fēng)險(xiǎn)，逐步提高流動(dòng)比率和速動(dòng)比率。