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      進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能 杭州新版《問責(zé)辦法》出臺

      發(fā)布:2017-11-9 10:10:43  來源:陽谷信息港  瀏覽次  編輯:佚名  分享/轉(zhuǎn)發(fā)»

      近日,杭州在《杭州市機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)辦法》原有基礎(chǔ)上,重新修訂出臺了《杭州市機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)辦法》(以下簡稱新版《問責(zé)辦法》),從問責(zé)對象、問責(zé)情形、問責(zé)方式、問責(zé)程序和結(jié)果運用等方面作出了標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)的規(guī)定。

      新版《問責(zé)辦法》針對作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的“個別黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實”這一新頑疾出臺,從而進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能,促進(jìn)廣大黨員干部保持過硬作風(fēng),將全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。

      跟原《問責(zé)辦法》相比,新版《問責(zé)辦法》既體現(xiàn)了中央和省委對機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的新精神新要求,也更具有問題的針對性。主要體現(xiàn)為以下幾個特點:

      一、問責(zé)對象“全覆蓋”

      新版《問責(zé)辦法》結(jié)合基層實際,將問責(zé)對象從黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向基層延伸,適用范圍覆蓋到五類人群:

      一是黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的工作人員;二是民主黨派和人民團(tuán)體機(jī)關(guān)的工作人員;三是法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織中從事公務(wù)的人員;四是行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動的組織中從事公務(wù)的人員;五是國家機(jī)關(guān)任命的其他人員。

      以上工作人員,既包括在職人員,也包括借調(diào)(掛職)人員和聘用人員。同時,對以上所列范圍外的事業(yè)單位、國有企業(yè)和村(社)從事公務(wù)的人員的作風(fēng)和效能問責(zé),參照執(zhí)行。這樣一來,實現(xiàn)了問責(zé)對象全覆蓋,為所有履行公務(wù)的人員套上了“緊箍咒”。

      二、問責(zé)情形聚焦“三不”

      在追責(zé)情形上,主要針對違反作風(fēng)效能問題需要追責(zé)、但未夠上黨紀(jì)政紀(jì)處分的情形,重點聚焦“三不”問題,實現(xiàn)與現(xiàn)行黨紀(jì)法規(guī)的有效補充。問責(zé)情形主要有四大類:不履職——為官不為、推卸責(zé)任;不正確履職——為官亂為、用權(quán)任性;履行工作職責(zé)不力——辦事拖拉、敷衍塞責(zé);違反紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定——為官不正、形象不佳。

      三、問責(zé)過程體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟(jì)

      新版《問責(zé)辦法》的一大亮點,是既依紀(jì)依規(guī)、又實事求是,一方面失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán),另一方面鼓勵改革、寬容失敗,讓問責(zé)更加入情入理、符合實際,體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟(jì)導(dǎo)向。

      在從嚴(yán)方面,要求“受到問責(zé)的黨員,應(yīng)當(dāng)在民主生活會或組織生活會上作出深刻檢查”,明確“機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生嚴(yán)重作風(fēng)和效能問題,被上級機(jī)關(guān)問責(zé)或責(zé)令問責(zé)的情況,納入單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核”,增加了建立健全問責(zé)典型問題通報曝光、問責(zé)情況報告、監(jiān)督檢查機(jī)制等內(nèi)容。

      而對于改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的新情況新問題,新版《問責(zé)辦法》增加了“符合容錯免責(zé)有關(guān)規(guī)定的”,作為可以減輕或者免予問責(zé)的情形。并明確,對經(jīng)研究予以免責(zé)的對象,不作負(fù)面評價,不影響政績考核,不影響評先評優(yōu),不影響提拔使用。

      四、問責(zé)方法堅持上下“一盤棋”

      新版《問責(zé)辦法》要求“各地具體意見、實施辦法與本辦法不一致的,執(zhí)行本辦法規(guī)定”,刪除了原《辦法》中“各地各單位可根據(jù)工作實際,制定具體意見和實施辦法”的內(nèi)容。

      此外,調(diào)整了問責(zé)方式,將原有的7種調(diào)整為6種,分別為批評教育、檢查、通報、誡勉、組織調(diào)整和組織處理、紀(jì)律處分。除批評教育沿用原《問責(zé)辦法》外,其他五種均與《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》相一致;規(guī)范了問責(zé)程序,按照問責(zé)受理、調(diào)查、決定、執(zhí)行、復(fù)核申訴等五個環(huán)節(jié)分別作出規(guī)定,特別就誡勉的程序和影響期作了更為明確的規(guī)定,確保了程序的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。

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