原標題：國企取代外企成為“金飯碗”

　　本報訊 （記者 陳璽撼）在90后畢業(yè)生眼中，“金飯碗”正在從外企向國企回歸。智聯(lián)招聘昨天公布的2012年大學生就業(yè)調(diào)查顯示，有36.9%的90后畢業(yè)生打算去國企工作，同比增加了13.3%，還有9.9%的90后畢業(yè)生看好民營企業(yè)，同比增加了3.3個百分比。選擇去外企就業(yè)或繼續(xù)深造的90后卻在減少，2012年分別有22%和10.5%的90后畢業(yè)生打算就職于外企或者攻讀碩士博士學位，同比分別減少了2%和9%。

　　智聯(lián)招聘專家表示，回歸國企是新生代求職者普遍焦慮的體現(xiàn)。就業(yè)壓力下，許多90后求職者界定好工作的標準已從追求物質(zhì)成功，逐步轉(zhuǎn)向工作生活是否幸福。不少90后的家庭和成長環(huán)境要比80后好一些，壓力相對較小，所以更追求生活品質(zhì)。由此，國企相對完善的福利待遇更能夠吸引90后求職者�！　　　　　　　�