本報訊 (記者楊明清 通訊員王愛婧)2012年12月20日上午，山東省乳山市大孤山鎮(zhèn)店子頭村村民張新建在村頭自家的麥田里平整平整了土地后，又騎上電動車趕往3公里外的艾麗斯制衣有限公司上班去了�！耙郧鞍尘褪莻�留守農民，靠著家里的幾畝地生活，現在麥田里收一份工資，廠里掙錢一份工資，既能照顧老小，也不影響收入�！� 走進制衣車間，張新建樂呵呵地說。

和張新建一樣，“上班當工人，下班當農民”成了留守農民的新選擇。目前，乳山市共有3萬多留守農民在家門口實現就業(yè)夢。

面對農業(yè)產業(yè)化、工業(yè)轉型升級、企業(yè)用工需求增加的新形勢，乳山市按照“招得到工、干得下去、留得住人”的發(fā)展新思路，以“金藍領”培訓、搭建信息橋、保障待遇等方式把區(qū)內企業(yè)打造成本土留守農民工的“吸納”器。

自去年9月份起，乳山市在國家重點等各類專業(yè)技術學校和力久電機、恒邦化工等8家重點企業(yè)建立了培訓基地，為近4000名農民開設了機電、計算機等22類專業(yè)技能免費培訓課程，解決了市內紡織、服裝、電子、機械等100多家出口企業(yè)農民工專業(yè)技能偏低的難題。

他們還多次利用民情大走訪的機會，深入各村調查農民工的技能情況、求職意向等信息，并依托市人力資源和社會保障局等部門提供的企業(yè)信息，在村廣場開設“農民工用工信息專欄”，為企業(yè)和農民工搭建需求信息橋。

在此基礎上，乳山市以欠薪企業(yè)處理和社保繳納督導制度保障農民工權益，他們組織勞動、公安、建設工商和工會等多個部門，對使用農民工的各類用人單位，尤其加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等進行聯合檢查，確保農民工工資發(fā)放及時到位，確保社保繳納足額到位。

“兩棲”拓寬了乳山留守農民的增收路。據統(tǒng)計，3萬留守農民工戶均增收2萬多元。